EM CASO DE ADIANTAMENTO SALARIAL, E POSTERIOEMENTE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO, COMO O EMPREGADOR PODE PROCEDER?

Nesse caso, quando o empregado for receber os valores de sua rescisão, o empregador terá descontado o valor correspondente ao adiantamento salarial, entretanto, o empregado irá ver que na rescisão sai o valor total e apenas constará em ADIANTAMENTO SALARIAL a diferença não recebida por ele.

Greta

O art. 462, caput, da CLT veda qualquer desconto nos salários do empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, dispositivos de lei ou de contrato coletivo, no que tange o valor de uma remuneração.