ÚNICA alternativa onde NÃO temos corretamente um desses valores:

Eficácia Organizacional: Estabelecimento de objetivos e metas para melhoria da ação do estado perante o cidadão e avaliação dos resultados de atingimento das metas estabelecidas.

Eficiência organizacional: Alocação racional de recursos e de pessoas dentro das organizações, obediência às regras formais.

Controle procedimental de tarefas: Reduz a capacidade de criatividade e inovação, mas garante a reprodutibilidade.

Equidade: Tratamento igualitário a funcionários públicos que desempenham funções similares.

Padrão de expertise de trabalhadores das organizações: Clara separação entre planejamento e execução, o que ajuda a distinguir a política da administração pública.

Em relação aos principais valores do modelo burocrático de gestão pública, indique, nas alternativas abaixo a ÚNICA alternativa onde NÃO temos corretamente um desses valores:

Eficácia Organizacional: Estabelecimento de objetivos e metas para melhoria da ação do estado perante o cidadão e avaliação dos resultados de atingimento das metas estabelecidas.

Eficiência organizacional: Alocação racional de recursos e de pessoas dentro das organizações, obediência às regras formais.

Controle procedimental de tarefas: Reduz a capacidade de criatividade e inovação, mas garante a reprodutibilidade.

Equidade: Tratamento igualitário a funcionários públicos que desempenham funções similares.

Padrão de expertise de trabalhadores das organizações: Clara separação entre planejamento e execução, o que ajuda a distinguir a política da administração pública.

Em relação aos principais valores do modelo burocrático de gestão pública, indique, nas alternativas abaixo a ÚNICA alternativa onde NÃO temos corretamente um desses valores:

Eficácia Organizacional: Estabelecimento de objetivos e metas para melhoria da ação do estado perante o cidadão e avaliação dos resultados de atingimento das metas estabelecidas.

Eficiência organizacional: Alocação racional de recursos e de pessoas dentro das organizações, obediência às regras formais.

Controle procedimental de tarefas: Reduz a capacidade de criatividade e inovação, mas garante a reprodutibilidade.

Equidade: Tratamento igualitário a funcionários públicos que desempenham funções similares.

Padrão de expertise de trabalhadores das organizações: Clara separação entre planejamento e execução, o que ajuda a distinguir a política da administração pública.