Conforme Storey (1989) haveria duas versões para a gestão estratégica de pessoas: uma que ele denominou hard, que trabalha os aspectos quantitativos e a forma racional de gestão; outra soft, cuidando de aspectos relativos à comunicação, motivação e liderança.

Com base informações apresentadas, Julgue se as competências listadas a seguir que referem-se a hard skills.

I. Habilidade para cálculo numérico.

II. Curso de pós-graduação e curso de inglês.

III. Saber trabalhar em equipe e relacionamento interpessoal.

É correto que se afirma em:

Grupo de escolhas da pergunta

III, apenas.

I e III apenas.

II, apenas.

I, apenas.

II e III apenas.