Parte do que diferencia a remuneração dos executivos da remuneração dos demais membros de uma empresa são os bônus que os executivos recebem. Sobre os tipos de bônus destinados aos executivos, faça as relações pedidas:( 1 ) Bônus corrente.( 2 ) Bônus diferido.( 3 ) Bônus de contratação.( ) Representa os incentivos de curto prazo e é calculado tomando-se como parâmetro a lucratividade da empresa naquele período. Baseia-se no desempenho e é o tipo mais comum.( ) Baseia-se no desempenho, mas o seu pagamento é fracionado. Isso quer dizer que parte do recebimento ocorre em curto prazo, e parte ocorre em longo prazo.( ) Representa uma forma de equilibrar as perdas que podem ser advindas da mudança de emprego.( ) As empresas utilizam essa estratégia para reterem o profissional por mais tempo na empresa. É mais vantajosa para a empresa porque o desembolso não ocorre em uma única parcela.A alternativa que representa a associação correta é:3 - 1 - 1 - 2.2 - 2 - 1 - 3.1 - 2 - 3 - 1.2 - 1 - 3 - 1.1 - 2 - 3 - 2.

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Parte do que diferencia a remuneração dos executivos da remuneração dos demais membros de uma empresa são os bônus que os executivos recebem. Sobre os tipos de bônus destinados aos executivos, faça as relações pedidas:
( 1 ) Bônus corrente.
( 2 ) Bônus diferido.
( 3 ) Bônus de contratação.
( ) Representa os incentivos de curto prazo e é calculado tomando-se como parâmetro a lucratividade da empresa naquele período. Baseia-se no desempenho e é o tipo mais comum.
( ) Baseia-se no desempenho, mas o seu pagamento é fracionado. Isso quer dizer que parte do recebimento ocorre em curto prazo, e parte ocorre em longo prazo.
( ) Representa uma forma de equilibrar as perdas que podem ser advindas da mudança de emprego.
( ) As empresas utilizam essa estratégia para reterem o profissional por mais tempo na empresa. É mais vantajosa para a empresa porque o desembolso não ocorre em uma única parcela.
A alternativa que representa a associação correta é:
3 - 1 - 1 - 2.
2 - 2 - 1 - 3.
1 - 2 - 3 - 1.
2 - 1 - 3 - 1.
1 - 2 - 3 - 2.