A empresa tem o direito de reduzir o salário dos seus colaboradores a qualquer momento desde que isso esteja previsto no contrato de trabalho. Podemos dizer que essa frase...

É falsa, tendo como base o princípio da impenhorabilidade do salário, pois ele visa a proteger o salário do trabalhador.

É falsa, tendo como base o princípio da intangibilidade do salário, que prevê a inclusão de cláusula de redução dele no contrato de trabalho.

É verdadeira, estando baseada no da irredutibilidade do salário.

 É verdadeira, estando baseada no princípio da impenhorabilidade do salário.

 É falsa, tendo como base o princípio da irredutibilidade do salário, conforme preconiza o artigo 7º, inciso VI, da Constituição Federal.