Planejamento Estratégico

No atual mundo corporativo, globalizado, altamente competitivo e, notadamente, em constante transformação, para entender a Estratégia e o Processo de Administração Estratégica, é necessário que as organizações tenham a devida compreensão da importância que as pessoas representam, bem como, percebam que “pessoas” são o principal patrimônio das organizações. Assim, para que as empresas continuem a ser competitivas e o processo de Administração Estratégica funcione adequadamente, é preciso que as organizações criem programas de capacitação que tenham as características norteadoras em capacitar os colaboradores para alavancar o seu desempenho no cargo, e de outro lado, capacitar os colaboradores com atualizações constantes para aumento de desempenho. Dessa forma, evidencia-se que não basta Planejar de forma estratégica, se faz necessário, compreender todas as peças que compõem esse processo estratégico e, assim, percebemos que não há dúvida, são as pessoas o maior patrimônio das organizações, pois uma não vive sem a outra. Nesse cenário, é concebível pensar que para ocorrer Planejamento Estratégico nas organizações, estas, devem possuir pessoas qualificadas e em constante treinamento para futuros desafios?