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A liderança é tema central no dia a dia das organizações. Ela é um processo dinâmico que vem sofrendo adaptações com o passar do tempo e com o aumento da complexidade organizacional, característica da globalização. Um conceito, porém, permanece: pessoas conduzem as empresas aos melhores ou aos piores resultados. As teorias de liderança foram criadas para explicarem como e por que certas pessoas se tornam líderes. Essas Teorias são:

1. Teoria dos Traços


2. Teoria do Comportamento


3. Teoria Contingencial


Relacione as características exclusivas de cada uma:


( ) Esta teoria procura identificar qual dos fatores situacionais é mais importante e prever o estilo de liderança que será mais eficaz em determinada circunstância.


( ) Esta teoria defende que os comportamentos podem ser aprendidos e, portanto, as pessoas treinadas nos comportamentos de liderança apropriados, poderiam liderar eficazmente.


( ) Esta teoria permite concluir que os líderes já nascem como tal, não havendo a probabilidade de ‘fazê-los’ posteriormente por meio do uso de técnicas de desenvolvimento pessoal.


A sequência correta é:


A - 1, 2, 3.

B - 1, 3, 2.

C - 2, 1, 3.

D - 2, 3, 1.

E - 3, 2, 1.


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