Olá, Tudo bem? Poderiam me ajudar com está pergunta?

Por muitos anos se pensou que o gargalo que trava o desenvolvimento das empresas fosse o capital. Era uma crença generalizada. O capital financeiro era indispensável para o sucesso empresarial. Hoje se percebe que a inabilidade de uma empresa em recrutar e manter uma boa força de trabalho é que constitui o principal gargalo para as operações do negócio. Não existe nenhum projeto baseado em boas ideias, vigor e entusiasmo que tenha sido barrado por falta de caixa ou recursos financeiro. Existem indústrias que cresceram e cujo crescimento foi dificultado por não poder manter uma força de trabalho eficiente e entusiasmada. Faltou capital intelectual. O panorama do futuro está relacionado com talento, competências e capital intelectual. (Chiavenato, 2008). A partir dessa afirmação, podemos concluir que os objetivos da moderna GP, está incorreto na letra: 

a) Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão. 

b) Proporcionar competitividade à organização. 

c) Administrar e impulsionar a mudança.

d) Proporcionar à organização pessoas em constante desenvolvimento, pois o treinamento é uma atividade ultrapassada. 

e) Aumentar a auto atualização e a satisfação das pessoas no trabalho.