Consultoria e auditoria de processos de gestão de pessoas

2. (FCC /2015/ TRT - / ANALISTA JUDICIÁRIO – PSICOLOGIA-ADAPTADA)

A consultoria interna em Gestão de Pessoas requer do profissional de RH a atuação efetiva no contexto organizacional, objetivando:

a) Diagnosticar as necessidades individuais e das equipes e oferecer alternativas que auxiliem o alcance de objetivos e metas organizacionais.

b) Sistematizar rotinas, processos e procedimentos relacionados ao ambiente organizacional tendo em vista as disfunções vigentes.

c) Efetuar o mapeamento de processos, recursos e metodologia de trabalho, tornando-os flexíveis e adaptáveis às condições presentes na organização.

d) Visualizar as condições materiais, sociais e organizacionais presentes no ambiente de trabalho.

e) Pesquisar as deficiências técnicas dos funcionários e das equipes de trabalho.