Exatamente por isso, o conceito de ergonomia no trabalho é tão relevante. A base para o desenvolvimento de um ambiente laboral ergonômico é a Norma Regulamentadora – NR 17. Nessa norma são considerados os aspectos do ambiente de trabalho que podem afetar as condições de saúde dos colaboradores e como regulá-los.
A NR-17, pois, além de proporcionar o cuidado com a saúde do trabalhador, ela é importante para que os empreendedores tenham consciência de que o desconforto no ambiente de trabalho pode gerar, dentre os menores problemas, a baixa produtividade para as empresas.
De acordo com o Guia Trabalhista, a Norma Regulamentadora 17 tem como objetivo “estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente”.
Isso significa que ela regulamenta a ergonomia no ambiente de trabalho, visando essencialmente o conforto, a diminuição de lesões e o aumento da produtividade dentro das empresas.
Essa norma é de suma importância, uma vez que as maiores doenças laborativas são consequência da exposição a algum tipo de risco ergonômico que os funcionários se submetem em suas tarefas rotineiras, como:
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