Conforme Chiavenato (2004) e Figueiredo (2012), qual foi a descrição que altera o conflito como algo prejudicial as organizações?

scolha uma opção:

a.

Dinâmico, instigador de disputas sadias, levando à criatividade, inovação e aumento de produção

b.

Desorganizado, mal planejado e controle o conflito pode alterar o clima organizacional

c.

Dinâmico, instigador de disputas nem sempre sadias, levando à criatividade, inovação e aumento de produção

d.

Estático, instigador de disputas sadias, levando à criatividade, inovação e aumento de produção

e.

Dinâmico, instigador de disputas sadias, levando à criatividade, inovação e redução de produção