Em uma entrevista de emprego, o candidato provém de comportamentos e características

Em uma entrevista de emprego, o candidato provém de comportamentos e características, entre elas a ética profissional, sendo fundamental para o crescimento da vida profissional. Desse modo, o papel do gestor é obter a percepção e o compromisso de compreender e conhecer o candidato por meio de perguntas. Sobre a entrevista de emprego, assinale a alternativa CORRETA:

A) Em uma entrevista de emprego, o candidato deve ter características de acordo com o perfil desejado para o cargo.

B) Em uma entrevista de emprego, as informações pessoais do candidato devem ficar expostas a todos os funcionários da organização.

C) Um comportamento eficaz para obter um bom resultado em um entrevista de emprego é a falta de pontualidade.

D) A entrevista de emprego é um processo ultrapassado, as empresas não aplicam mais esse processo.