Como é a relação de informação entre o RH e o financeiro/ Contábil

Os departamentos de contabilidade e de recursos humanos de uma empresa possuem objetivos e contribuições que, tradicionalmente, os fazem ser vistos como áreas estratégicas totalmente diferentes. Enquanto os profissionais de RH se dedicam ao desenvolvimento do capital humano de uma empresa, os contadores, muitas vezes, o veem  como um custo. Os papéis tradicionais de RH e contabilidade, entretanto, estão mudando, e essas áreas estão descobrindo que seus focos são cada vez mais paralelos.

Afinal, na perspectiva de um contador, a lucratividade é a meta. No entanto, esse objetivo não pode ser atingido sem uma força de trabalho de alto desempenho dedicada ao cumprimento do mesmo objetivo. Não há uma empresa funcional sem uma força de trabalho funcional, e não há mão de obra sem um gerenciamento cuidadoso do salário, dos benefícios e gastos relacionados a impostos.

Você já parou para pensar como ocorre essa relação na sua empresa? A seguir, confira situações e motivos pelos quais RH e contabilidade precisam atuar em conjunto.