Como podemos definir a Rescisão Indireta?

A Rescisão Indireta esta consolidada no Artigo 483 da Consolidação das Leis do Trabalho, que pode ser utilizada pelo funcionário/empregado no caso de descumprimento das obrigações que são garantidas por lei do Empregador para com o empregado; tais como: Correr perigo manifesto de mal considerável; Não cumprir o empregador as obrigações do contrato.(..) E assim por subseção descritas na lei vigente. 

Magina, de nada 

Muito Obrigado Kathleen Nascimento :)