Segundo o Decreto Lei nº5.452 de 01 de Maio de 1943 da CLT, em seus artigos 66 e 71, dispõe sobre o descanso do empregado.Tais intervalos podem dizer?

O artigo 66 da CLT determina que entre duas jornadas de trabalho deve haver um intervalo mínimo de 11 horas consecutivas para descanso. Esse período de descanso visa garantir a recuperação física e mental do trabalhador antes de iniciar uma nova jornada de trabalho.

Já o artigo 71 da CLT estabelece os intervalos intrajornada, ou seja, os intervalos durante a jornada de trabalho. Ele determina que as jornadas de trabalho superiores a seis horas devem ter um intervalo mínimo de uma hora para repouso ou alimentação. Caso a jornada seja menor que seis horas, o intervalo pode ser negociado entre empregador e empregado.

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