Pergunta 3: Avaliação tradicional de funcionários começa a perder espaço Com tantas críticas, o modelo tradicional de avaliação dos funcionários co...

Pergunta 3: Avaliação tradicional de funcionários começa a perder espaço Com tantas críticas, o modelo tradicional de avaliação dos funcionários começa a ser abandonado por algumas das maiores empresas do mundo. Um grupo de quase 700 funcionários da subsidiária brasileira da General Electric deixou para trás o modelo tradicional de avaliação e adota a Avaliação Participativa Por Objetivos-APPO. Avaliação Participativa Por Objetivos- APPO, é um método utilizado na avaliação de desempenho, que tem como característica autocrática na negociação dos recursos e meios que os colaboradores precisarão.