Uma das principais responsabilidades dos gestores é realizar avaliações de desempenho (ADs), um estudo da performance dos funcionários em suas funç...
Uma das principais responsabilidades dos gestores é realizar avaliações de desempenho (ADs), um estudo da performance dos funcionários em suas funções. Como o método com o qual o funcionário é avaliado por toda a sua equipe de trabalho e por seu superior imediato, se autoavalia, avalia seus colegas de equipe e avalia seu superior imediato é denominado?
D. Avaliação 180 graus.
B. Avaliação 360 graus. (Alternativa correta)
A. Autoavaliação.
C. Avaliação de desempenho por competências.
D. Avaliação 180 graus.
B. Avaliação 360 graus. (Alternativa correta)
A. Autoavaliação.
C. Avaliação de desempenho por competências.
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💡 1 Resposta
Ed 
A resposta correta é a alternativa B) Avaliação 360 graus. Nesse método de avaliação de desempenho, o funcionário é avaliado por sua equipe de trabalho, seu superior imediato, realiza uma autoavaliação e também avalia seus colegas de equipe e seu superior imediato.
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