Com relação aos elementos necessários para o planejamento de carreira, os autores London e Stumph (apud DUTRA, 1996, p. 24-25) oferecem um modelo c...

Com relação aos elementos necessários para o planejamento de carreira, os autores London e Stumph (apud DUTRA, 1996, p. 24-25) oferecem um modelo com elementos que inclui quatro incumbências individuais, denominadas elementos essenciais no planejamento de carreira. Dessa forma, em relação a essas incumbências, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Auto-avaliação refere-se à avaliação das suas qualidades, interesses e potencial para os vários espaços organizacionais. ( ) Estabelecimento de objetivos de carreira refere-se à identificação de objetivos de carreira e de um plano realista baseado apenas na avaliação das oportunidades oferecidas pela empresa. ( ) Plano de ação refere-se à definição de um planejamento formal em que constam etapas, objetivos e cronograma de ação. ( ) Implementação do plano de carreira refere-se à obtenção da capacitação e acesso às experiências pessoais necessárias para competir pelas oportunidades e para atingir as metas de carreira. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:


A V - F - V - F.
B F - V - V - F.
C V - V - F - V.
D F - F - V - V.