As metas, ou seja, as ações para se chegar a um objetivo, fazem parte do nosso dia-a-dia. Ao planejar nosso dia, automaticamente traçamos metas, me...
As metas, ou seja, as ações para se chegar a um objetivo, fazem parte do nosso dia-a-dia. Ao planejar nosso dia, automaticamente traçamos metas, mesmo sem perceber. Mas, dentro do processo coaching, procuramos agir com objetividade, coerência e ações motivadoras, tudo muito bem planejado e organizado. Há consciência das atitudes. Portanto, as ações devem ser calculadas, medidas e equilibradas. Como estudamos, porém, ao colocar uma meta muito desafiadora, o coachee pode enfrentar: A paradigmas e resultados positivos. B otimização reintegração social. C padronização e investimento. D desgaste e desmotivação. E agilidade e feedback.
A paradigmas e resultados positivos. B otimização reintegração social. C padronização e investimento. D desgaste e desmotivação. E agilidade e feedback.
A resposta correta é a letra D) desgaste e desmotivação. Quando uma meta é muito desafiadora, pode causar um desgaste emocional e físico, além de desmotivar a pessoa caso ela não consiga alcançá-la. É importante estabelecer metas realistas e alcançáveis para evitar esses efeitos negativos.
1
0
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Compartilhar