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Administração

ESTÁCIO EAD
O mundo empresarial atualmente está em constante mudança. A expressão Mundo VUCA é utilizada para descrever essa condição. VUCA é um acrônimo de Variabilidade, incerteza, complexidade e avanço. Versatilidade, inconstância, comunicação e atividade. Volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade. Vulnerabilidade, inconstância, comunicação e ambiguidade. Volatilidade, utilidade, comuniação e ativismo.
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Reginaldo Gonzaga

há 3 anos

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Reginaldo Gonzaga

há 3 anos

Estacio simulado teoria das org
7 pág.

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Respostas

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há 3 anos

O acrônimo VUCA é utilizado para descrever a condição do mundo empresarial atual e significa Volatilidade, Incerteza, Complexidade e Ambiguidade. A alternativa correta é a letra C.

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eduarda nasciento

há 3 anos

Vulnerabilidade,


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luanar_pires

há 2 anos

 Volatilidade, Incerteza, Complexidade e Ambiguidade. A alternativa correta é a letra C

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Para entender o fluxo de comércio internacional, várias teorias surgiram ao longo da história.
Acerca desse assunto, assinale a alternativa que indica a base da teoria da vantagem comparativa, desenvolvida por David Ricardo.
O fluxo de comércio entre os países depende do tamanho e da proximidade entre os diferentes mercados nacionais.
Cada produto tem o próprio ciclo de produção, devendo ser exportado após se tornar padronizado.
O país se beneficia ao fabricar somente aqueles produtos nos quais utiliza menos recursos.
A competitividade de uma nação depende da capacidade de inovação da respectiva indústria e do contínuo aperfeiçoamento desta.
Cada país deve se especializar na produção do bem em que é mais eficiente, em que a produtividade de sua mão de obra é maior.

A palavra vem do grego oikonomia, que significa 'administração da casa', e passou a significar o estudo das maneiras de gerir os recursos e, mais especificamente, a produção e a permuta de bens e serviços.
A partir da leitura do texto, conclui-se corretamente que:
a designação gestão de bens e serviços indica que o objeto de estudo da economia foi aos poucos se restringindo a questões de ordem moral.
a palavra economia surgiu no século XVIII para nomear os recursos oriundos das fábricas e da produção de bens em massa.
o rótulo administração da casa é usado para descrever a economia moderna como um campo de estudo restrito ao âmbito doméstico.
o livro A riqueza das nações, escrito por Adam Smith, despertou nas pessoas o interesse em economia durante a Revolução Industrial.
a expressão mão invisível associa-se ao modo como o mercado é comandado por indivíduos preocupados em obter vantagens pessoais.

Enquanto Frederick W. Taylor e outros engenheiros americanos desenvolviam a chamada Administração Científica, na Europa, surgiu a Teoria Clássica da Administração, fundada por Henri Fayol.
A esse respeito analise as afirmativas a seguir e assinale, com V, a(s) verdadeira(s) e, com F, a(s) falsa(s):
( ) Enquanto Taylor buscava aumentar a eficiência da empresa por meio da forma e disposição dos componentes da organização e de suas inter-relações estruturais, Fayol buscava a eficiência da empresa por meio da busca da eficiência operacional.
( ) Enquanto Taylor procurava aumentar a eficiência da empresa por meio do aumento da eficiência ao nível operacional, Fayol buscava a eficiência da empresa por meio da distribuição distinta das atribuições e responsabilidades: de um lado o preparo, o planejamento e o controle do trabalho, e de outro, a execução.
( ) Enquanto Taylor focou sua visão na produção e no operário para resultados na quantidade produtiva, Fayol teve uma visão mais gerencial com resultados finais na produção.
( ) Enquanto Taylor buscava a eficiência da empresa no nível operacional, Fayol buscou o aumento da eficiência pela ênfase na estrutura, procurando aumentar a eficiência com um melhor arranjo dos diferentes setores da empresa.
F - V - F - V
V - V - V - V
F - F - V - V
F - V - F - F
V - V - F - F

A característica do modelo burocrático que preconiza o mérito e a partir da qual as funções são atribuídas a pessoas que chegam a um cargo por meio de competição justa denomina-se:
Hierarquia
Respeito às regras
Profissionalismo
Formalidade
Centralização

Na função controle, os balizamentos que proporcionam meios para se determinar o que se deverá fazer e qual o desempenho a ser aceito como normal ou desejável se dá por meio:
da ação corretiva.
da abrangência do controle.
do monitoramento dos indicadores de precisão.
do estabelecimento de critérios.
da ação coercitiva.

Durante a década de 1950 surgiram teorias a respeito da motivação humana, uma delas foi a Hierarquia das Necessidades de Maslow.
Assinale a alternativa que indica duas das necessidades identificadas por Maslow.
Físicas e intrínsecas.
Psíquicas e sociais.
Ativas e passivas.
Espirituais e fisiológicas.
Fisiológicas e de segurança.

Qual das opções abaixo apresenta corretamente os tipos básicos de processo?
Processos de apoio e finalísticos.
Processos finalísticos e transacionais.
Processos de gerenciais e transacionais.
Processos estratégicos e finalísticos.
Processos estratégicos e gerenciais.

Avalie as seguintes afirmativas:
É (são) correta(s):
I. Os termos regulação e mudança radical sugeridas por Burrell e Morgan (1979), estão relacionados com os termos ordem e conflito, respectivamente.
II. A desintegração, a coerção, os conflitos estruturais e o questionamento aos modos de autoridade e poder estão relacionados a dimensão da mudança radical.
III. A dimensão da regulação social está interessada com a emancipação do homem daquilo que limita seu potencial de desenvolvimento.
IV. A dimensão da mudança radical está interessada na necessidade de entender por que a sociedade é não desmoronou até hoje.
I, III e IV, apenas
I e II, apenas.
I, II e III, apenas
II, III e IV, apenas
II e IV, apenas.

Cultura organizacional, como o próprio nome sugere, diz respeito aos costumes de uma organização.
É (são) correta(s):
I. A cultura organizacional reúne hábitos, costumes e comportamento dos colaboradores de uma empresa e, por isso, não impacta diretamente em sua produtividade, pois cada funcionário consegue ter sua individualidade respeitada.
II. A cultura é construída ao longo do tempo, e se solida com o passar dos anos, permeando todas as práticas e atividades da organização.
III. A cultura de uma empresa não irá influenciar a sua forma de conduzir seu posicionamento e suas ações, seus processos e suas decisões, visto que esses processos são tomados pelas suas lideranças e usados como base conhecimentos de mercado.
II, apenas.
I e III, apenas.
I e II, apenas.
III, apenas.
Nenhuma das outras alternativas.

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