A análise do exercício da liderança em contexto organizacional, pela ótica das possibilidades da teoria dos traços, as “características físicas, in...

A análise do exercício da liderança em contexto organizacional, pela ótica das possibilidades da teoria dos traços, as “características físicas, intelectuais ou de personalidade – que distinguem tanto os líderes dos não-líderes, quanto os líderes bem-sucedidos dos líderes malsucedidos” (NEWSTROM, 2011, p. 158), podes ser identificadas em traços primários e secundários de liderança. Escolha, abaixo, a alternativa que contempla somente traços secundários:


A. Flexibilidade, adaptabilidade e afetividade humana.
B. Conhecimento dos negócios e força de vontade.
C. Autoconfiança, criatividade e originalidade.
D. Desejo de liderar e carisma.
E. Capacidade cognitiva, honestidade e integridade.