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Recrutar é o processo de identificar e atrair pessoas por meio de divulgação e pesquisas (FERREIRA, 2007). O recrutamento busca candidatos com pote...

Recrutar é o processo de identificar e atrair pessoas por meio de divulgação e pesquisas (FERREIRA, 2007). O recrutamento busca candidatos com potencial para preencher uma vaga e que podem estar disponíveis dentro ou fora da empresa, diretamente no mercado de trabalho. Tudo começa pela descrição do cargo, que facilita a elaboração de análise para orientar a busca para os melhores candidatos e como deve ser o processo de recrutamento. Assim sendo, o recrutamento interno é:


Um conjunto de técnicas e procedimentos que visa a identificar e atrair candidatos que já trabalham na organização para outros cargos e funções mais complexas e motivadoras.
Um conjunto de procedimentos que visa a atrair quaisquer candidatos potencialmente qualificados para ocupar cargos dentro da organização.
Um conjunto de procedimentos que visa a atrair candidatos potencialmente qualificados para ocupar cargos dentro da organização, quando não é possível o aproveitamento do quadro funcional existente.
Uma técnica de seleção de candidatos que apresenta critérios válidos apenas para uma organização específica.
Um método de atração de bons profissionais do mercado que já estejam trabalhando dentro de uma organização concorrente.

Essa pergunta também está no material:

Revisar envio do teste_ QUESTIONÁRIO UNIDADE II 7119- _
8 pág.

Adm Categoria de Produtos Universidade PaulistaUniversidade Paulista

💡 1 Resposta

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De acordo com a descrição fornecida, o recrutamento interno é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa identificar e atrair candidatos que já trabalham na organização para outros cargos e funções mais complexas e motivadoras. Portanto, a alternativa correta é: "Um conjunto de técnicas e procedimentos que visa a identificar e atrair candidatos que já trabalham na organização para outros cargos e funções mais complexas e motivadoras."

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