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Leia o texto a seguir: O tema aprendizagem organizacional vem sendo estudado sob diversas abordagens, com ênfase para a capacidade competitiva da...

Leia o texto a seguir: O tema aprendizagem organizacional vem sendo estudado sob diversas abordagens, com ênfase para a capacidade competitiva da organização. No que se refere à inovação, a aprendizagem é considerada uma estratégia ativa na promoção da eficiência inovadora. Sob o enfoque econômico, a aprendizagem organizacional tem seu foco nos resultados do fenômeno. Já a psicologia procura compreender a dinâmica da aprendizagem centrando sua atenção nos processos. Da mesma forma que as pessoas, as organizações aprendem e desenvolvem diferentes estilos de aprendizagem. Isto é possível por meio de suas interações com o ambiente. Fonte: SANTOS JUNIOR, A. B.; BISPO, F. C. S.; MOURA, L. S. A Gestão da Aprendizagem nas Organizações. In: IV Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia, 2007, RESENDE. Área Temática: GP - Gestão de Pessoas, 2007. Baseado no texto acima e nos conteúdos de aula, julgue as alternativas e assinale a correta. A Para as organizações a aprendizagem é uma estratégia inovadora que acontece substancialmente durante os treinamentos B Nas organizações formadas com base em uma cultura de aprendizagem, as experiências são compartilhadas e ocorre a busca constante por melhoria. C A aprendizagem organizacional representa a forma de como a empresa pensa, age e se posiciona e, retrata os hábitos e práticas educacionais da empresa. D A finalidade da aprendizagem organizacional é moldar o comportamento das pessoas, estabelecendo referências que orientarão a identidade da organização. E A aprendizagem organizacional é estudada sobre a principal abordagem de que é necessário passar o conhecimento aos gestores para que haja compartilhamento.

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra B: "Nas organizações formadas com base em uma cultura de aprendizagem, as experiências são compartilhadas e ocorre a busca constante por melhoria." Isso porque o texto afirma que a aprendizagem organizacional é uma estratégia ativa na promoção da eficiência inovadora e que as organizações aprendem e desenvolvem diferentes estilos de aprendizagem por meio de suas interações com o ambiente. Além disso, o texto destaca que a psicologia procura compreender a dinâmica da aprendizagem centrando sua atenção nos processos, o que sugere que a aprendizagem organizacional é um processo contínuo e que envolve a participação de todos os membros da organização.

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