Após a predominância das influências da administração científica sobre a gestão de pessoas, ocorreu um movimento que enfatizou a importância do comportamento humano nas organizações, em detrimento da valorização exacerbada da redução de custos e resultados de produtividade imediatos.
Essa fase histórica é marcada pela valorização da(s):
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a.
gestão estratégica de pessoas
b.
administração pública
c.
relações humanas
d.
administração científica
e.
gestão sustentável de pessoas
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Processo Gerencial e Gestao de Pessoas
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