Para o autor Dejours (2013), o trabalho está sempre cheio de incidentes, frustrações, falhas no funcionamento dos recursos técnicos, de orientações...

Para o autor Dejours (2013), o trabalho está sempre cheio de incidentes, frustrações, falhas no funcionamento dos recursos técnicos, de orientações contraditórias vindas dos superiores, de perturbações vindas de pedidos urgentes, de colegas que faltam às suas responsabilidades, entre tantos outros aspectos que se apresentam contrários ao controle que o trabalhador esperava ter ao realizar suas atividades. Isso tudo pode levar o indivíduo ao insucesso ao sentir afetos como: surpresa, desagrado, irritação, decepção, raiva, entre outros, que culminam no sentimento de impotência. Portanto, a reunião dessas circunstâncias foi denominada pelo autor de: A) O 'ideal' do trabalho; B) O 'normal' do trabalho; C) O 'real' do trabalho; D) O 'fracasso' do trabalho; E) O 'sofrimento' do trabalho. Resp: C


A) O 'ideal' do trabalho;
B) O 'normal' do trabalho;
C) O 'real' do trabalho;
D) O 'fracasso' do trabalho;
E) O 'sofrimento' do trabalho.