Qualquer empregador, independentemente do ramo de atividade, deve estar ciente de que terá que lidar com as faltas de funcionários. Vale salientar ...

Qualquer empregador, independentemente do ramo de atividade, deve estar ciente de que terá que lidar com as faltas de funcionários. Vale salientar que imprevistos acontecem e que ninguém está isento de, por motivo de força maior, ter que se ausentar do trabalho. As faltas podem ser classificadas em dois tipos, as faltas justificadas e as injustificadas. Assinale a alternativa que apresente circunstâncias em que a falta do empregado NÃO pode ser justificada:


a. Comparecimento a juízo e falecimento do cônjuge.
b. Reunião de pais e apresentações escolares.
c. Nascimento de filho e exigência do serviço militar.
d. Acompanhar esposa em consulta de pré-natal e falecimento do irmão.
e. Em virtude do casamento do funcionário e doação de sangue voluntária.