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Psicologia Industrial e Organizacional

Colégio Objetivo
Zanelli; Bastos; Rodrigues (2014, 569) dividem a atuação do psicólogo organizacional e do trabalho em três grandes campos interdisciplinares. Considere as seguintes afirmações:

No campo da Psicologia Organizacional, o psicólogo atua com temas como: segurança e prevenção de acidentes; programas de ajustamento, bem-estar e qualidade de vida no trabalho e assistência psicossocial.
No campo da Gestão de Pessoas, o psicólogo atua com administração de pessoal, avaliação de desempenho e seleção de pessoal.
No campo da Psicologia do Trabalho, o psicólogo atua com temas como: diagnóstico de saúde e adoecimento no trabalho; trabalho diagnóstico e manejo de estresse no trabalho e síndrome de burnout.
Geralmente o psicólogo organizacional atua em diversas frentes ao mesmo tempo, o que requer habilidades diversas e complementares.
No campo da Psicologia Organizacional, o psicólogo atua com temas como: condições de saúde e higiene, saúde do trabalhador e ergonomia.
I, II E III. CORRETO
III, IV E V.
I, II e V.
II, III E IV.
I, IV e V.
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há 3 anos

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há 3 anos

O papel do psicólogo nas organizações
5 pág.

O papel do psicólogo nas organizações

FAMAC

Respostas

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há 3 anos

A resposta correta é: I, II e V.

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O papel do psicólogo nas organizações
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Sobre as teorias X w Y de Douglas McGregor, considere as seguintes afirmacoes:
(    ) A teoria X funda-se na ideia que as pessoas são sempre preguiçosas e desobedientes.
(   ) A  teoria Y vê as pessoas como empreendedoras e que buscam reconhecimento.
(  ) Para a teoria Y, as pessoas precisam ser controladas, vigiadas e, quando necessário, penalizadas.
(  ) McGregor verificou que o atendimento de uma necessidade básica gera um efeito duradouro na motivação das pessoas.
(   ) McGregor afirmava que é impossível alinhar interesses corporativos e interesses pessoais de autorrealização dos trabalhadores.
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta:


F – V – F – V – F
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Segundo Coelho-Lima; Costa; Yamamoto; (2011: 25) que fizeram um levantamento de como a questão a atuação do psicólogo organizacional foi tratada em artigos científicos nas últimas décadas. Sobre esse assunto, considere as seguintes afirmações:
(  ) Muitas vezes, o psicólogo é visto como um profissional que se sujeita de forma acrítica às demandas do capital, se colocando a serviço do poder instituído deste nas organizações.
( ) Muitos psicólogos avaliam negativamente as condições de trabalho dos psicólogos organizacionais, considerando  a remuneração um fator crítico para sua insatisfação.
(  ) Outra crítica é a utilização da psicologia com ênfase na regulação dos trabalhadores para a promoção da produtividade organizacional, fazendo com que o psicólogo, muitas vezes, limite sua atuação a esse fator.
(  ) A prática do “clinicismo” não é mais comum na atuação do psicólogo organizacional.
(  ) As universidades ainda possuem uma ênfase muito grande na psicologia organizacional, o que facilita a inserção do psicólogo no contexto do trabalho.
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta:


F – V – F – V – F
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Sobre A Psicodinâmica do Trabalho, considere as seguintes afirmações:
(   ) No seu início, buscava compreender como os trabalhadores conseguiam manter c


A Psicologia Organizacional e do Trabalho muitas vezes é vista como não possuidora de um compromisso social e ético com a sociedade, mas essas críticas desconsideram que a área passou por muitos momentos históricos que modificaram significativamente sua atuação e ajudaram a evoluir essa questão. Sobre os fatores que ajudaram evoluir essa questão é correto o que se encontra na afirmação:


Equilíbrio mesmo submetidos a condições de trabalho desestruturantes.
( ) O trabalho se torna fatigante quando a energia pulsional não acha descarga no exercício do trabalho e se acumula no aparelho psíquico.
( ) O trabalho prescrito é livremente escolhido oferecendo vias de descarga mais adaptadas às necessidades do sujeito.
( ) Contra a angústia do trabalho, assim como contra a insatisfação, os trabalhadores elaboram estratégias defensivas.
( ) O trabalho não é apenas uma atividade; ele é, também, uma forma de relação social.
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta:
Alternativas:
Código da questão: 42433


V – V – F – V – V
V – V – F – V – F
F – V – F – V – F
F – F – F – V – F
V – V – F – V – V

Uma organização possui muitos níveis e o psicólogo age de forma diferenciada dependendo de cada nível de atuação. Sobre esse aspecto, considere as seguintes afirmacoes:
( ) No nível estratégico, temos os gerentes de linha média que detém poder formal e legitimidade para atuação junto às pessoas da organização.
( ) O nível institucional é constituído pelo presidente e diretores da alta administração, diretamente responsáveis pelas principais decisões.
( ) No nível estratégico, o psicólogo organizacional dá suporte para a formulação de políticas, sempre colaborando com o viés da psicologia organizacional.
( ) No nível intermediário, o psicólogo intervém diretamente sobre os trabalhadores com diversas ações para a promoção do desenvolvimento e saúde mental.
( ) O nível operacional é composto pelas pessoas que executam as atividades.
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta:
Alternativas:
Código da questão: 42449


V – V – F – V – V
V – V – F – V – F
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F – F – F – V – F
V – V – F – V – V

O psicólogo que atua numa organização ou realiza a prestação de serviços:
( ) Poderá prestar serviços a organizações concorrentes, em quaisquer condições, pois é direito deste.
( ) Poderá induzir qualquer pessoa ou organização a recorrer a seus serviços.
( ) Deverá respeitar o sigilo profissional a fim de proteger, por meio da confidencialidade, a intimidade das pessoas, grupos ou organizações, a que tenha acesso no exercício profissional.
( ) Deverá encaminhar as pessoas atendidas a profissionais ou entidades habilitados e qualificados em demandas que extrapolem seu campo de atuação.
( ) Deverá compartilhar somente informações relevantes para qualificar o serviço prestado, resguardando o caráter confidencial das comunicações, assinalando a responsabilidade, de quem as receber, de preservar o sigilo.
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta:
Alternativas:
Código da questão: 42458


V – V – F – V – V
V – V – F – V – F
F – V – F – V – F
F – F – F – V – F
V – V – F – V – V

Sobre terceiro enfoque da evolução do papel do psicólogo nas organizações, considere as seguintes afirmações:
I. O terceiro enfoque da evolução do papel do psicólogo nas organizações é chamado de enfoque político.
II. O saber fazer, ter autonomia, criar, buscar a qualidade, ser proativo, entre outros aspectos, formam um conjunto de novas características exigidas do trabalhador nesse enfoque.
III. Nesse momento, os objetivos relativos ao assessoramento e diagnóstico passaram a ser encarados também numa perspectiva estratégica.
IV. Há também uma decrescente preocupação com a saúde do trabalhador.
V. As demand


V – V – F – V – V
V – V – F – V – F
F – V – F – V – F
F – F – F – V – F
V – V – F – V – V

São verdadeiras somente:


F – F – F – V – F INCORRETO
V – V – F – F – V
V – F – F – F – F
F – V – V – F – V
V – F – F – V – V
V – V – F – V – F
F – V – V – F – F
F – F – V– V – V CORRETO
F – V – F – F – V
V – V – F – F – F

Sobre as etapas para a construção do conhecimento em Psicologia Organizacional e do Trabalho, considere as seguintes afirmacoes:

A coleta de dados pode ser obtida de forma estruturada ou não estruturada.
As formas estruturadas são mais comuns na abordagem qualitativa.
O controle na pesquisa tem a ver com o controle que o pesquisador tem sobre as variáveis da pesquisa e sobre os sujeitos da pesquisa.
A presença do pesquisador durante a pesquisa pode apresentar-se de diversas maneiras, sendo mais ativa ou na forma de uma observação direta.
O tipo de objetivo descritivo de pesquisa tem interesse no desenvolvimento de uma teoria psicológica ou de um modelo abstrato simbólico ou matemático para explicar um determinado fenômeno.
F – F – F – F – F
V – V – F – F – V
V – F – F – F – F
F – V – V – F – V
V – F – F – V – V

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