Feedback é uma ferramenta poderosa de liderança. São Princípios básicos de feedback: (Williams, p. 32): 1º A maneira como se aplica o feedback inte...

Feedback é uma ferramenta poderosa de liderança. São Princípios básicos de feedback: (Williams, p. 32):
1º A maneira como se aplica o feedback interfere na relação pessoal entre gestores e equipes.
2º A cordialidade é um tipo fundamental de feedback.
3º Os Princípios de feedback do ambiente corporativo não se aplicam no ambiente pessoal.
4º Habilidades de feedback estabelecem um processo de compreensão, respeito e confiança entre as pessoas envolvidas.

a) F, F, V, F.
b) V, V, F, V.
c) F, V, F, F.
d) Todas as alternativas são verdadeiras.
e) V, V, V, F.