O coaching é um processo que visa apoiar indivíduos em seu crescimento pessoal e profissional. Este processo pode ser conduzido por profissionais e...
O coaching é um processo que visa apoiar indivíduos em seu crescimento pessoal e profissional. Este processo pode ser conduzido por profissionais externos, RH ou gerentes. Teresa é gerente de RH e está diante de um dilema: um gerente importante para a empresa está tendo dificuldades com sua equipe, alguns colaboradores já pediram demissão e os demais dizem estar sobrecarregados e que o chefe não é mais como antes. Teresa quer ajudá-lo, pois ele sempre foi um excelente profissional. Ela está analisando algumas modalidades de coaching para indicar ao gerente. Marque a alternativa que apresenta a modalidade de coaching que mais se aplica ao caso descrito.
a. Coaching de desenvolvimento
b. Coaching executivo
c. Coaching de apoio ao aprendizado
d. Coaching de desempenho
e. Coaching de carreira
a. Coaching de desenvolvimento
b. Coaching executivo
c. Coaching de apoio ao aprendizado
d. Coaching de desempenho
e. Coaching de carreira
💡 1 Resposta
Ed 
No caso descrito, a modalidade de coaching que mais se aplica é o Coaching Executivo (alternativa b). O Coaching Executivo é voltado para o desenvolvimento de habilidades de liderança e gestão, visando melhorar o desempenho e a efetividade dos líderes dentro das organizações. Nesse caso, o gerente está enfrentando dificuldades com sua equipe, e o coaching executivo pode ajudá-lo a identificar e superar esses desafios, melhorando sua capacidade de liderança e impacto na empresa.
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