Para Tamayo e Gondin, valores organizacionais são princípios ou crenças, organizados hierarquicamente, que orientam a vida da empresa e estão a ser...

Para Tamayo e Gondin, valores organizacionais são princípios ou crenças, organizados hierarquicamente, que orientam a vida da empresa e estão a serviço de interesses individuais, coletivos ou mistos. Deste modo e com base nas aulas, são aspectos dos valores organizacionais salientados por Tamayo e Gondim:

I - Aspecto da função dos valores, já que esses implicam necessariamente uma preferência, uma distinção entre o importante e o secundário.
II - Aspecto motivacional, visto que os valores expressam interesses e desejos de alguém.
III - Aspecto da hierarquia dos valores, que são orientar a vida da empresa e guiar o comportamento dos seus membros.
IV - Aspecto cognitivo, pois os valores são crenças existentes na empresa.
a) II e IV
b) II, III e IV
c) I, III e IV
d) III e IV
e) I, II, III e IV