Sobre a Teoria da Administração Científica, é incorreto afirmar: Segundo Taylor e seus seguidores, a remuneração baseada no tempo (salário por ho...

Sobre a Teoria da Administração Científica, é incorreto afirmar:


Segundo Taylor e seus seguidores, a remuneração baseada no tempo (salário por hora ou mensal) não estimulava o operário a trabalhar, ou seja, receber o salário por quantidade de peça produzida era mais vantajoso.
Os princípios da eficiência e da eficácia são alguns dos princípios utilizados na Administração Científica.
Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo se elevar os custos de produção.
Antes da teoria criada por Taylor, a maneira de administrar era baseada em modelos empíricos e sem um suporte científico.
O método de incentivo salarial e as condições de trabalho que garantam o bem-estar físico influenciam diretamente na produção.