Questão 6/10 - Introdução a Teoria Geral da Administração A resistência é um dos fatores que mais atrapalham a mudança organizacional. Em algumas c...

Questão 6/10 - Introdução a Teoria Geral da Administração
A resistência é um dos fatores que mais atrapalham a mudança organizacional. Em algumas circunstâncias, ela pode ser positiva e benéfica, por fornecer estabilidade e previsibilidade aos funcionários, além de incentivar discussões e questionamentos sobre a importância de ideias novas. Porém, pode gerar conflito funcional e barreiras à adaptação e ao desenvolvimento da organização.
Fonte: FONSECA, 2018. Rota de Aprendizagem 6. Introdução à Teoria Geral da Administração. Uninter.

Com relação a este assunto, leia as frases a seguir que descrevem algumas razões individuais que levam as pessoas a resistirem à mudança.

I. Segurança: as pessoas resistem quando se sentem inseguras, com a possibilidade de perderem o emprego, por exemplo, em decorrência de mudanças na organização.
II. Medo do desconhecido: as pessoas interpretam a realidade de acordo com o modo como a percebem.
III. Processamento seletivo de informações: quando a certeza é trocada pela ambiguidade.

É correto o que se afirma em:

A I somente. Você assinalou essa alternativa (A)

B I e II somente.

C III somente.

D II e III somente.

E I, II e III.


A I somente.
B I e II somente.
C III somente.
D II e III somente.
E I, II e III.