Com base nas características do contrato individual de trabalho, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas: I. No evento de i...

Com base nas características do contrato individual de trabalho apresentadas, podemos avaliar as seguintes asserções e a relação proposta entre elas: I. No evento de interrupção contratual, ao contrário das causas suspensivas do contrato de trabalho, verifica-se a ausência de trabalho pelo empregador, com a manutenção dos pagamentos de salários, e o tempo de afastamento do trabalhador é considerado como de serviço para os efeitos legais. II. A suspensão do contrato, embora seja semelhante, por não haver trabalho, desobriga ao pagamento de salários, e o afastamento não é considerado, em regra, como tempo de serviço. De fato, o cotejo da interrupção contratual com a suspensão do contrato de trabalho resulta que ambos têm em comum a ausência de trabalho pelo empregado. No primeiro instituto, o pagamento de salários é mantido, e o tempo de afastamento do trabalhador é considerado como de serviço para os efeitos legais, enquanto que na suspensão isso não ocorre. Portanto, a asserção I está correta, e a asserção II também está correta. A relação proposta entre elas é que a interrupção contratual mantém o pagamento de salários e considera o tempo de afastamento como de serviço, enquanto a suspensão do contrato não exige o pagamento de salários e não considera o afastamento como tempo de serviço.