Sobre o tema 'motivação, clima e cultura', podemos afirmar corretamente que: a) um funcionário satisfeito também está, necessariamente, motivado. ...
a) um funcionário satisfeito também está, necessariamente, motivado.
b) análises de clima não se prestam para orientar políticas de recursos humanos.
c) cultura e clima organizacional são variáveis independentes entre si, que não se comunicam.
d) de uma forma geral, os elementos da cultura podem ser alterados no curto prazo.
e) o salário, isoladamente, não se constitui em um fator motivacional.
Essa pergunta também está no material:
💡 1 Resposta
Ed 
Sobre o tema 'motivação, clima e cultura', podemos afirmar corretamente que: a) um funcionário satisfeito também está, necessariamente, motivado. Essa afirmação está incorreta. Um funcionário pode estar satisfeito com seu trabalho, mas isso não significa necessariamente que ele esteja motivado. A motivação é um fator interno que impulsiona o indivíduo a agir e buscar seus objetivos, enquanto a satisfação está relacionada ao grau de contentamento com as condições de trabalho. Portanto, é possível que um funcionário esteja satisfeito, mas não motivado.
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Outros materiais
Perguntas relacionadas
Considerando o tema “motivação, clima e cultura”, assinale a única alternativa correta. A Um funcionário satisfeito também está necessariamente m...
Administração e Gestão: Conceitos e Aplicações
Estudando com Questões
Sobre o tema motivação, podemos afirmar corretamente que: a. Um funcionário satisfeito também está, necessariamente, motivado. b. O salário, isol...
Empreendedorismo e Gestão de Recursos Humanos
•UNIBF
Fabi Mendes
Materiais relacionados
1 pág.
1 pág.
Compartilhar