O planejamento de carreira é uma necessidade tanto para o indivíduo como para as empresas, que precisam criar estratégias para motivar, engajar e r...

O planejamento de carreira é uma necessidade tanto para o indivíduo como para as empresas, que precisam criar estratégias para motivar, engajar e reter os seus profissionais. Sobre o planejamento de carreira, marque a alternativa CORRETA:


A. Visa relacionar os interesses pessoais e organizacionais, de acordo com o que a organização oferta em termos de oportunidades concretas.
B. Corresponde a um processo gradual e crescente na estrutura de cargos específicos vinculados às oportunidades organizacionais.
C. Trata-se de um planejamento da força de trabalho da organização, considerando as promoções que são realizadas e os cargos que devem ser ocupados.
D. Corresponde à alocação de profissionais nos cargos iniciais de uma sequência de outros cargos, os quais terão acesso, por meio de desenvolvimento.
E. Corresponde a um processo de trajetória numa linha crescente em uma única profissão ou área funcional.