Das afirmações apresentadas, as opções de resposta que correspondem aos elementos essenciais de uma gestão estratégica de recursos humanos são: b. Deve haver alinhamento ou ajuste entre a gestão de recursos humanos e a estratégia empresarial. d. A consideração dos RH como o recurso decisivo na competitividade das organizações. Esses elementos são fundamentais para garantir que a gestão de recursos humanos esteja alinhada com os objetivos estratégicos da organização e reconheça a importância dos recursos humanos como um fator chave para a competitividade.
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Gestão de Produção e Operações de Gestão Estratégica
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