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O coach externo é realizado por um profissional contratado temporariamente para prestar um serviço de treinamento em determinada organização. Sobre...

O coach externo é realizado por um profissional contratado temporariamente para prestar um serviço de treinamento em determinada organização. Sobre os benefícios e desvantagens do coaching externo, analise e associe os itens que seguem: I – Benefícios. II – Desvantagens. ( ) Maior credibilidade. ( ) Maior objetividade. ( ) Alto custo. ( ) Menor disponibilidade. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:


A) II – II – I – I.
B) I – I – II – II.
C) II – I – II – I.
D) I – II – II – I.

Essa pergunta também está no material:

AVALIAÇÃO Coaching e Gestão para Resultados Através de Pessoas (16452)
6 pág.

Coaching na Prática: Ferramentas Pra Obtenção de Resultados UniCesumarUniCesumar

💡 1 Resposta

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A sequência correta de respostas é: C) II - I - II - I. Explicação: - Maior objetividade (II) é uma vantagem do coaching externo, pois o profissional contratado temporariamente pode ter uma visão imparcial e objetiva da situação. - Maior credibilidade (I) também é um benefício do coaching externo, pois o profissional contratado pode trazer consigo uma reputação e experiência que aumentam sua credibilidade. - Alto custo (II) é uma desvantagem do coaching externo, pois contratar um profissional temporário pode ser mais caro do que utilizar recursos internos da organização. - Menor disponibilidade (I) é outra desvantagem do coaching externo, pois o profissional contratado pode não estar disponível em tempo integral para atender às necessidades da organização. Portanto, a sequência correta é II - I - II - I.

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