Para responder à sua pergunta, vamos analisar as opções apresentadas: a) plano de ação - Refere-se a um conjunto de etapas para alcançar um objetivo, mas não estabelece níveis e critérios de acesso. b) carreira proteana - É uma abordagem flexível e adaptativa à carreira, mas não se concentra em níveis e critérios específicos. c) estrutura de carreira - Esta opção se refere à construção que estabelece níveis e critérios para ascensão profissional, alinhando-se com a descrição da pergunta. d) carreira vertical - Refere-se a um avanço em níveis hierárquicos, mas não necessariamente estabelece critérios de acesso. e) carreira horizontal - Envolve movimentação lateral na carreira, sem foco em níveis de ascensão. A opção que melhor se encaixa na definição de estabelecer níveis e critérios em termos de requisitos de acesso para ascensão profissional é: c) estrutura de carreira.