Cultura organizacional é a união de valores, crenças e ideais que definem o modo como a empresa objetiva atingir suas metas. Esses elementos são compartilhados entre todos os membros que compõe a empresa, independente do cargo ocupado ou da hierarquia. De acordo com a afirmação acima é correto afirmar que:


Não é considerada uma tomada de decisões pois ela é uma reação do conjunto organizacional referente a ações da empresa.
Ela é restrita à influência que sofre apenas do ambiente interno, ela não se modifica continuamente.
É um fenômeno imutável.
É um conjunto de ações e tomada de decisões que fundamenta a empresa como um todo, dando identidade e características próprias em comparação às demais.