Sabemos que existem muitas teorias motivacionais no contexto organizacional. Sobre estas teorias, é correto afirmar que I. Maslow defende que a sa...

Sabemos que existem muitas teorias motivacionais no contexto organizacional. Sobre estas teorias, é correto afirmar que

I. Maslow defende que a satisfação das necessidades humanas segue uma hierarquia começando pelos aspectos fisiológicos, a segurança, a associação, a autoestima e a autorrealização.
II. Alderfer afirma que há somente três níveis de necessidades: existência, relacionamento e crescimento.
III. Adams enfatiza que as pessoas são motivadas a alcançar uma condição de igualdade ou justiça nas suas relações com outras pessoas e com as organizações.
IV. na teoria da ação, a motivação para o trabalho se concentra no comportamento dos trabalhadores em função dos benefícios que eles obterão ao final do processo.
a. I, II, IV
b. II, III, IV
c. I, IV
d. I, II, III e IV