Chiavenato (2010) diz que “o conceito de talento humano conduz necessariamente ao conceito de Capital Humano – o patrimônio inestimável que uma org...

Chiavenato (2010) diz que “o conceito de talento humano conduz necessariamente ao conceito de Capital Humano – o patrimônio inestimável que uma organização pode reunir para alcançar competitividade e sucesso”. O autor completa informando que o Capital Humano é composto de dois aspectos principais: talento e contexto.

Sendo assim, correlacione os aspectos com suas características.
1 – Talentos
2 - Contexto

( ) Dotados de conhecimentos, habilidades e competências que são constantemente reforçados, atualizados e recompensados.
( ) Sozinho ele não vai longe, pois precisa existir e coexistir dentro de um contexto que lhe permita liberdade, autonomia e retaguarda para poder se expandir.
( ) Ambiente interno adequado para que os talentos floresçam e cresçam.
( ) É determinado por aspectos como arquitetura organizacional e cultura organizacional democrática e participativa que inspire confiança.
Escolha uma:


a. 1, 2, 1, 2
b. 1, 2, 2, 1
c. 1, 1, 2, 2
d. 2, 2, 1, 2
e. Nenhuma das alternativas anteriores