Com base nas informações fornecidas, a alternativa correta seria: I. Definir, com precisão, os objetivos do treinamento e construí-los a partir das necessidades. II. Definir claramente as necessidades de treinamento. III. Conscientizar os superiores hierárquicos de que não são parte efetiva de todo o processo de treinamento. Essas etapas são importantes para garantir que o treinamento seja direcionado às necessidades reais da empresa, evitando desperdícios de recursos financeiros.
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Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa
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