Questão 2/10 - Direito Cibernético
O Direito do Trabalho, segundo Carlos Henrique Bezerra é “o ramo da ciência jurídica formado por um conjunto de ...
Questão 2/10 - Direito Cibernético O Direito do Trabalho, segundo Carlos Henrique Bezerra é “o ramo da ciência jurídica formado por um conjunto de princípios, regras, valores e institutos destinados à regulação das relações individuais e coletivas entre empregados e empregadores, bem como de outras relações de trabalho normativamente equiparadas à relação empregatícia”. Sobre o trabalho à distância, é possível reconhecer que: Analise as alternativas e selecione a única alternativa correta
A O respeito ao direito à privacidade e a intimidade do trabalhador se sobrepõe ao direito do empregador; B o empregador possui o direito de monitorar, disciplinar e regular o uso de ferramentas informáticas enquanto instrumentos de trabalho, inclusive para assegurar o uso adequado dos recursos colocados à disposição de seus empregados; C A Constituição Federal brasileira de 1988 estabelece, dentre os direitos e garantias fundamentais previstos no art. 5º, o direito à privacidade. Esse direito é absoluto; D No exercício do poder de direção do empregador, a lei faculta a ele fiscalizar e monitorar a forma como o empregado realiza seu trabalho, embora não possa aplicar, em caso de desconformidades, sanções disciplinares E No caso específico das ferramentas de comunicação via internet, o monitoramento não se justifica pelo receio da prática de violação de segredos da empresa, negociação não autorizada pela empresa que lhe cause prejuízo ou concorrência, incontinência de conduta ou mau procedimento, desídia no desempenho das respectivas funções, ato de indisciplina, ou de insubordinação ou ato lesivo da honra ou da boa fama, hipóteses que amparam a demissão por justa causa, conforme previsão do art. 482 da CLT.
A alternativa correta é a letra B) o empregador possui o direito de monitorar, disciplinar e regular o uso de ferramentas informáticas enquanto instrumentos de trabalho, inclusive para assegurar o uso adequado dos recursos colocados à disposição de seus empregados.
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