Sobre o processo de onboarding do novo funcionário, analise as afirmativas a seguir e assinale-as com V (verdadeiro) ou F (falso): ( ) O onboardin...

Sobre o processo de onboarding do novo funcionário, analise as afirmativas a seguir e assinale-as com V (verdadeiro) ou F (falso):

( ) O onboarding é a maneira pela qual a organização recebe os novos contratados, é o momento do alinhamento das expectativas, quando a empresa pode demonstrar o que oferece e o que espera do novo colaborador.

( ) O processo de onboarding se refere a um mecanismo que busca conhecer e medir o desempenho do novo colaborador, comparando o desempenho esperado ao apresentado por ele nos meses iniciais de sua contratação.

( ) No processo de onboarding, é importante deixar claro ao novo colaborador a organização do setor, qual papel ele desempenhará, suas tarefas, e demonstrar como elas são realizadas na prática.

( ) O processo de onboarding exige um planejamento completo e personalizado para cada cargo, em que deve ser previsto cada passo do novo colaborador na sua jornada de integração.

( ) A parte mais importante do onboarding é a parte prática, quando acontece a assinatura do contrato e demais documentos que o acompanham e serão apresentados os valores, as normas e os procedimentos da organização.

Assinale a alternativa que contenha a sequência correta.


V – V – F – V – F.
V – F – F – V – V.
F – F – V – F – V.
F – V – F – F – V.
V – F – V – V – F.