A gestão de pessoas pelas organizações passa por grandes transformações em todo o mundo. Essas transformações vêm sendo motivadas pelo surgimento d...

A gestão de pessoas pelas organizações passa por grandes transformações em todo o mundo. Essas transformações vêm sendo motivadas pelo surgimento de um novo contrato psicológico entre as pessoas e a organização. O contrato psicológico é um contrato tácito, ou seja, ele está presente mesmo que não esteja formalizado ou que as partes tenham consciência dele. O contrato psicológico entre as pessoas e a organização está sempre presente e define as expectativas na relação entre ambos (DUTRA, 2017, p. 6). Considerando as expectativas das organizações em relação às pessoas, avalie as afirmacoes abaixo.

I. As organizações tornaram-se mais exigentes porque o ambiente ficou mais competitivo.
II. As organizações querem somente pessoas com uma boa formação.
III. As pessoas devem contribuir para o desenvolvimento da organização.

É correto o que se afirma em:


a) I, apenas.
b) III, apenas.
c) I e II, apenas.
d) I e III, apenas.
e) I, II e III.