As novas modalidades de contrato de trabalho foram criadas para garantir a proteção de trabalhadores que exercem atividades laborativas não previst...

As novas modalidades de contrato de trabalho foram criadas para garantir a proteção de trabalhadores que exercem atividades laborativas não previstas originariamente na CLT. A respeito do tema aqui apresentado, assinale a alternativa correta:


Na terceirização o empregado tem vínculo formal de emprego com a empresa tomadora, mas está subordinado à empresa interveniente (prestadora de serviços).
No contrato de trabalho intermitente a prestação de serviços ocorrerá em períodos alternados, ressaltando-se que os intervalos existentes entre uma e outra prestação de serviço pode ser contados em meses, semanas, dias ou horas, sobre os quais são contabilizados os pagamentos e as verbas indenizatórias.
No contrato de trabalho parcial a carga horária semanal do empregado poderá ser de 20 (vinte) horas semanais, com a possibilidade de implementação de horas extras ou, ainda, de 28 (vinte e oito) horas.
O contrato de trabalho para estagiário gera vínculo formal de emprego, haja vista que nele estão previstos todos os requisitos legais do artigo 3 da CLT.
No contrato de trabalho autônomo o empregado possui vínculo formal de emprego, é subordinado ao empregador, exerce com pessoalidade suas atividades e de forma não-eventual.