Sobre admissão de pessoal, marca a alternativa que difere desses procedimentos. A) Objetiva cumprir normas legais e normas internas da empresa. B) ...

Sobre admissão de pessoal, marca a alternativa que difere desses procedimentos.
A) Objetiva cumprir normas legais e normas internas da empresa.
B) O vínculo de trabalho é uma segurança para empregado e empregador.
X C) Esse processo ocorre no Departamento de Pessoal – DP.
D) Envolve rotinas para a contratação e o registro do vínculo empregatício.
E) Torna o trabalhador apto a receber o seguro desemprego.

A) Objetiva cumprir normas legais e normas internas da empresa.
B) O vínculo de trabalho é uma segurança para empregado e empregador.
X C) Esse processo ocorre no Departamento de Pessoal – DP.
D) Envolve rotinas para a contratação e o registro do vínculo empregatício.
E) Torna o trabalhador apto a receber o seguro desemprego.

Auditoria e Indicadores de Gestão de Recursos Humanos & Aprendizagem Organizacional, Competências e Gestão do Conhecimento

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Questões para Estudantes

13/09/2023

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Unidade 02

Auditoria e Indicadores de Gestão de Recursos Humanos & Aprendizagem Organizacional, Competências e Gestão do Conhecimento • OutrosOutros

Alexsandro Rodrigues

💡 1 Resposta

Ed

13.09.2023

A alternativa que difere dos procedimentos de admissão de pessoal é a letra C) Esse processo ocorre no Departamento de Pessoal - DP. Isso porque o processo de admissão de pessoal geralmente ocorre no setor de Recursos Humanos (RH) ou no setor de Gestão de Pessoas, e não necessariamente no Departamento de Pessoal.

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