De acordo com Hitt et al (2007, p.240), '[...] os seguidores cumprem as vontades dos líderes para conquistarem as recompensas desejadas. Essa troca...

De acordo com Hitt et al (2007, p.240), '[...] os seguidores cumprem as vontades dos líderes para conquistarem as recompensas desejadas. Essa troca é conhecida como liderança transacional.' Os líderes desse estilo têm uma visão clara e transmitem com segurança suas estratégias, demonstram confiança quando traçam uma meta abrangente estabelecendo metas ambiciosas individuais ou em grupo.
Estão dispostos a oferecer recompensas pelo trabalho realizado com eficiência. Estimulam os liderados para que realizem mais do que o esperado, permitindo o contínuo desenvolvimento aumentando a autoconfiança dos liderados em um processo de conscientização quanto às necessidades da empresa.


a) As duas asserções são verdadeiras.
b) Poder.
c) Auto desenvolvimento.