Sobre a cultura organizacional, assinale a alternativa correta. A cultura mostrou-se pouco eficiente para a criação de ambientes proativos, neces...

Sobre a cultura organizacional, assinale a alternativa correta.


A cultura mostrou-se pouco eficiente para a criação de ambientes proativos, necessários para promover a mudança organizacional.
A cultura organizacional, se bem gerenciada, ajuda a colocar em prática diversas metodologias de desenvolvimento organizacional.
Sujeitos engajados são mais propensos à mudança. Por isso, é preciso estimular uma cultura organizacional de competição.
Pessoas precisam ser estimuladas para a mudança. Nesse sentido, uma cultura acolhedora atrapalha, pois estimula a zona de conforto.
A cultura representa a parte visível do clima organizacional, consistindo nos símbolos, nas imagens e em outros artefatos sociais.