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Há diversas ferramentas que podem ser utilizadas para avaliar um candidato durante uma seleção, diminuindo a subjetividade e aumentando a probabili...

Há diversas ferramentas que podem ser utilizadas para avaliar um candidato durante uma seleção, diminuindo a subjetividade e aumentando a probabilidade de se fazer uma escolha mais assertiva. Levando em consideração que nenhuma ferramenta pode garantir o sucesso do profissional escolhido, qual das afirmacoes abaixo não está correta?


a. A simulação pode ser utilizada pelo recrutador para revelar se o candidato possui as condições para desempenhar as tarefas que exercerá no cargo.
b. A dinâmica de grupo pode ser utilizada pelo recrutador para revelar se o candidato possui competência para solucionar problemas.
c. O teste técnico pode ser utilizado pelo recrutador para mensurar as habilidades específicas nos candidatos.
d. O teste pode ser utilizado pelo recrutador para revelar se o candidato possui características ligadas à psicomotricidade.

Essa pergunta também está no material:

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
7 pág.

Gestão de Pessoas I EM Emilio Garrastazu MediceEM Emilio Garrastazu Medice

Respostas

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A afirmativa que não está correta é a letra d. O teste não é utilizado para revelar características ligadas à psicomotricidade, mas sim para avaliar habilidades específicas dos candidatos.

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